Boletín Jurídico Municipal, noviembre 11,2016

Boletín Jurídico Municipal, noviembre 11,2016

El Ministerio de Industria y Comercio, a través del Decreto 1759 de 2016, dispuso: “(…) Los Responsables del Tratamiento, personas naturales, entidades de naturaleza pública distintas de las sociedades de economía mixta (…)”

Registro Nacional de Bases de Datos

El Ministerio de Industria y Comercio, a través del Decreto 1759 de 2016, dispuso:
“(…) Los Responsables del Tratamiento, personas naturales, entidades de naturaleza pública distintas de las sociedades de economía mixta y personas jurídicas de naturaleza privada que no están inscritas en las cámaras de comercio, deberán inscribir sus bases de datos en el Registro Nacional de Bases de Datos a más tardar el treinta (30) de junio de 2018, conforme con las instrucciones impartidas para tales efectos por la Superintendencia de Industria y Comercio.”
Así mismo, la Superintendencia de Industria y Comercio, a través de la Circular Externa No. 001 de 2016, impartió instrucciones a los Responsables del Tratamiento de datos personales, personas naturales, entidades de naturaleza pública, para efectos de realizar la inscripción de sus bases de datos en el Registro Nacional de Bases de Datos (RNBD):
“La inscripción se realizará en línea a partir del 9 de noviembre de 2016 en el portal web de la SIC, dicha inscripción podrá realizarse en cualquier momento dentro del plazo señalado, a cada base de datos se le asignará un número de radicado, una vez se finalice el pro­cedimiento de inscripción. La información inscrita en el RNBD estará sujeta a verificación de esta Superintendencia. ”

Prima de Navidad

El DAFP, a través del Oficio No. 162531 de 2016, indicó:
“Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de navidad, equivalente a un mes de salario que corresponda al cargo desempeñado a 30 de noviembre de cada año. Es importante indicar que el Decreto 229 de 2016 modificó la forma de liquidar la prima de navidad, indicando, que en caso que el empleado no hubiere laborado durante todo el año civil, tendrá derecho a su reconocimiento en forma proporcional al tiempo laborado que se liquidará y pagará con base en el último salario devengado, o en el último promedio mensual, si fuere variable, y no a razón de una doceava parte por cada mes completo de servicios, como lo contemplaba el artículo 32 del Decreto Ley 1045 de 1978.”​