Boletín Jurídico Municipal, octubre 21,2016

Boletín Jurídico Municipal, octubre 21,2016

El Departamento Nacional de Planeación, presentó la evaluación del desempeño fiscal de la vigencia 2015, realizada a los1.101 municipios y de los 32 departamentos del país.

Ranking de Desempeño Fiscal de Departamentos y Municipios 2015

El Departamento Nacional de Planeación, presentó la ​evaluación del desempeño fiscal de la vigencia 2015, realizada a los1.101 municipios y de los 32 departamentos del país; el Director del DNP, doctor Simón Gaviria Muñoz, afirmó que el puntaje de desempeño fiscal de los departamentos y municipios subió de 68,5 puntos a 70,9 puntos en promedio, en una escala que va de cero a 100. Si desea obtener el documento que contiene la evaluación por favor solicítelo al correo electrónico asesoriajuridica@fcm.org.co.

SGR

La Contraloría General de la República, a través del Concepto No. 104805 de 2016, manifestó que:
“(…) La destinación de los recursos de inversión del Sistema General de Regalías debe dirigirse al financiamiento de proyectos para el desarrollo económico, social y ambiental de las entidades territoriales; para inversiones en ciencia, tecnología e innovación; y en general, para aumentar la competitividad de la economía, buscando mejorar las condiciones sociales de la población. (…) el régimen contractual aplicable a los proyectos de inversión que se financien con recursos del SGR, es el del Estatuto de Contratación Administrativa (Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, Ley 1474 de 2011, y su Decreto Reglamentario 1082 de 2015)(…)”

Vacaciones

El DAFP, a través del Concepto No 2016-N 0157761, indicó:
“Las vacaciones son un descanso remunerado al cual tienen derecho los servidores públicos por un período de 15 días hábiles por cada año de servicio, mientras que la compensación busca reconocer en dinero ese descanso en los casos taxativamente señalados en el artículo 20 del decreto 1045 de 1978, es decir, cuando el empleado público o trabajador oficial quede retirado definitivamente del servicio sin haber disfrutado de las vacaciones causadas hasta entonces, o por necesidades del servicio, caso en el cual se compensará solo las vacaciones correspondientes a 1 año”