La Red de Alcaldesas por la Democracia y la Paz es una estrategia impulsada por parte de la Federación Colombiana de Municipios, encargada de convocar y reunir a todas las mandatarias locales con el propósito de fortalecer su liderazgo individual y colectivo. La Red busca promover la igualdad de género en las políticas públicas locales y fomentar la participación política en escenarios de decisión. Colombia cuenta actualmente con 134 alcaldesas en ejercicio.

La Red está organizada en cinco regiones, representadas por alcaldesas voceras encargadas de representar los propósitos de la Red en los escenarios de consulta y diálogo político regional, nacional e internacional. Las voceras lideran el trabajo colectivo de las alcaldesas en las regiones y visibilizar ante la opinión pública las demandas y posturas frente a hechos y decisiones que afecten la igualdad de las mujeres en los territorios, como los casos de violencia de género y violencia contra mujeres en política.

La Red de Alcaldesas nace de una iniciativa llamada «Capítulos de género» consolidada en diciembre del año 2005, como un proyecto de objetivo social relacionado con la equidad de género junto con la participación y empoderamiento de las mujeres dentro del gobierno local. Esta estrategia, con los años se consolidó con la conformación oficial de la Red de Alcaldesas en el año, que retomó fuerza en 2016, materializando su plan estratégico enfocado en:

1. Promover y visibilizar el liderazgo, la participación y representación política de las alcaldesas.
2. Liderar un proceso de reconocimiento del trabajo de la mujer en la gestión pública- territorial, propiciando el aprendizaje e intercambio.
3. Generar un espacio permanente de trabajo técnico y político al rededor de las mujeres y el género.

Procurar la mayor participación y crecimiento de las mujeres como sujetos de desarrollo, siempre buscando que los municipios trabajen por la inclusión de un enfoque de género en su gestión pública territorial.

La metodología de trabajo que manejan las alcaldesas dentro de la red, parte de una agenda temática permanente:

1. Fortalecer el liderazgo colectivo e individual.
2. Incorporar la igualdad de género en el diseño e implementación de las políticas públicas.
3. Impulsar la participación política paritaria de las mujeres en las instancias de poder local y regional.
4. Promover una vida libre de violencias contra las mujeres en los territorios.

La agenda complementaria que corresponde a temas que por pertinencia coyuntural se impulsan a través de la Red:

1. Gestionar el desarrollo del agro con perspectiva de inclusión competitividad y fortalecimiento del rol de las mujeres rurales.
2. Promover el desarrollo económico regional con igualdad de género como respuesta a la crisis sanitaria, social y económica por Covid – 19.
3. Elaborar estrategias para fortalecer la participación política con enfoque diferencial.

Agrupar a todas las mandatarias locales con el fin de articular los intereses, necesidades y propuestas de las alcaldesas del país. Permitiendo incidir de manera conjunta en los altos niveles de decisión, intercambiar experiencias y buenas prácticas, posicionar las necesidades en los espacios estratégicos y acompañar las transformaciones en la gestión local y regional.

Desde la Red de Alcaldesas se manejan distintos ítems que manejan la visibilidad, el empoderamiento femenino y la equidad de género que ayudan a las alcaldesas locales a fortalecer sus municipios y a ayudar a sus regiones en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el liderazgo individual y colectivo de las alcaldesas.
2. Exaltar las fortalezas y ventajas del liderazgo político de las mujeres.
3. Reconocer públicamente los impactos positivos de las agendas de igualdad de género.
4. Visibilizar las buenas prácticas de los gobiernos locales liderados por mujeres o liderados por hombres con agendas de igualdad género exitosas.
5. Incorporar la igualdad de género en el diseño e implementación de las políticas públicas locales.
6. Promover escenarios locales de participación que posibiliten la representación paritaria.
7. Elaborar estrategias para incluir a las mujeres en la toma de decisiones locales.
8. Impulsar la participación política paritaria de las mujeres en todas las instancias del poder local y regional.
9. Promover escenarios locales de participación que posibiliten la representación paritaria.
10. Elaborar estrategias para incluir a las mujeres en la toma de decisiones locales.
11. Promover una vida libre de violencias contra las mujeres en los territorios.
12. Rechazar la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos y especialmente en la política.
13. Exigir presupuestos y acciones efectivas para la erradicación de la violencia de género.
14. Sensibilizar a funcionarios, medios de comunicación y ciudadanía en la prevención y rechazo de la violencia.

Si desea pertenecer a esta Red, dirija un correo a paola.garcia@fcm.org.co enlace territorial a esta comunidad de práctica.